會議現場
浩渺行無極，揚帆但信風。2024年1月7日，瑞和股份高級管理人員述職會在瑞和大廈成功召開。李介平董事長、李冬陽總裁、陳玉輝女士及總裁辦領導、各中心負責人出席會議。
會上，各高級管理人員通過舉實例、列數據，深刻剖析原因，從經營目標、內部管理、創新舉措等方面進行了自我診斷與詳細匯報。會議要求，公司內控部門要根據本次會議內容，對存在的問題進行詳細梳理，并盡快落實改進。
陳玉輝女士發言
陳玉輝女士就2023年公司各項工作中存在的問題作出了詳列和改進建議。她表示，述職是落實公司發展的有力舉措，也是加強團隊建設的重要抓手，2024年是公司邁向高質量發展的關鍵之年，要利用好本次述職會吸取過去的經驗，理清工作思路，抓住工作關鍵，保證措施具體可行。
李冬陽總裁發言
李冬陽總裁在發言中強調，面對復雜的行業形式，全體瑞和人要持續改變觀念，特別是在拓展市場、鋪設營銷渠道上要堅持不懈、攻堅克難。要以業務為先，優化經營模式，完善工作流程，緊扣公司發展目標，解決突出問題，強化營銷手段，堅持問題導向和目標導向，大力啟用青年力量，實現公司整體全面進步、全面過硬。
李介平董事長作重要指示
李介平董事在會后作總結發言。他表示，新的一年，面對整個行業市場的新布局、新形勢，瑞和人使命在肩，任重道遠。一是要著力錘煉本領，加強理論學習，牢固樹立“時代不斷前進，學習永無止境”的終身學習理念。二是立足提質增效，主動謀劃工作，要與時俱進、開拓創新，進一步發揮主觀能動性，積極獻計出力，為推動公司各項工作高質量發展貢獻才智力量。三是緊盯高效落實，積極擔當作為，要響應公司各項部署要求，堅持服務圍著經營轉、要素跟著指標走，主動出擊、實干快干，切實做到心無旁騖干事業，一心一意謀發展。四是圍繞作風轉變，做到領導干部先行，發揮“關鍵少數”作用，引領帶動各級瑞和人嚴守公司紀律，勤奮務實、擔當盡責，營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。
會后合影
瑞和股份大跨越其勢已成，所有瑞和人將抖擻精神氣，邁好新步伐，以更加強烈的擔當精神和事爭一流的奮斗姿態抓好各項任務落實，為瑞和百年企業建設貢獻更大力量，奮力創造高質量發展更大成就！